服務(wù)專線： 400-8373-400
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價(jià)值觀就是要大家明確我們支持什么，反對(duì)什么。人的性格決定人的命運(yùn)，公司文化則決定了公司的命運(yùn)，北冶人必須熟悉和堅(jiān)信北冶的價(jià)值觀。
不斷奮斗、提升自我價(jià)值
我們唯有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加努力才能生存，我們鼓勵(lì)奮斗，鼓勵(lì)狼一樣的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有人能隨隨便便成功，成功來(lái)自于徹底的自我管理和毅力。
客戶第一、合同之重
一切以客戶為中心，客戶就是市場(chǎng)，是公司競(jìng)爭(zhēng)的唯一導(dǎo)向。
團(tuán)隊(duì)合作、金石為開
公司是最大的團(tuán)隊(duì)，部門次之。北冶鼓勵(lì)勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)利益為重，水滴石穿的堅(jiān)持和韌勁同樣是團(tuán)隊(duì)需要的重要力量，團(tuán)結(jié)就是力量。
誠(chéng)信負(fù)責(zé)、實(shí)事求是
誠(chéng)信、負(fù)責(zé)不僅北冶的名片，也是每個(gè)人的名片。
問(wèn)題不藏不掖，頭不埋在沙子里，實(shí)事求是我們做事的基本準(zhǔn)則。
居安思危、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
唯一不變的就是變化。擁抱變化、主動(dòng)變化、正確變化，跟著公司的發(fā)展方向，誰(shuí)變化的快誰(shuí)就活著。
以人為本、專注責(zé)權(quán)
認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理有效的優(yōu)秀員工是我們最大的資產(chǎn)，人才的增值優(yōu)于財(cái)務(wù)增值。尊重人才，但不遷就人才。
儀德福佑 善行善念
儀：有公正、講情誼； 德：有品德、懂德育；福：有福道、知福滿 佑：佑成長(zhǎng)、守信念。
為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困傳統(tǒng)美德，提高全員感恩信念，“傳遞愛心，感恩美好”，幫助需要幫助的人，獻(xiàn)上我們的一點(diǎn)微薄之力，積聚更多的愛心，讓員工一起參與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行列中，塑造員工正確的價(jià)值觀和消費(fèi)觀，感受參與公益活動(dòng)帶來(lái)助人為樂(lè)的樂(lè)趣，體會(huì)到奉獻(xiàn)快樂(lè)的精神，這些聚少成多的愛心，能讓我們的企業(yè)更加溫暖、充滿陽(yáng)光的正能量，我們用行動(dòng)奉獻(xiàn)愛的陽(yáng)光，攜手砥礪前行。